働き始めてから２週間が経過しました。
当初、仕事の終わり際あたりにはあまりの忙しさにテンパりまくっていましたが、だいぶ落ち着いて作業が出来るようになり・・・その結果、他の従業員同士の会話が耳に入ってくるように。
それに伴い会社がヤバイ方向に向かっていることや、自分が採用された理由分かりました（笑。
きょうはそのことについて。
まず自分が採用された理由。
◇求人募集しても人がまったく集まらない
ここ２カ月ほど求人サイトを見続けていたから分かるのですが、人が集まらない会社はずっと募集しているもので・・・。
掲載期間が終了したはずなのに、また翌週には載っているとか。
自分が採用された会社もその典型で、いまはかなりの好条件を提示しているのですが、それでもまったく応募の電話がないとのこと。
「なるほど、どうりで自分のような人間が即採用されるわけだ」と１人で納得しました（笑。
とりあえず「来るもの拒まず」レベルで人を雇っているようです。
次に会社がヤバイ方向に向かっていると思う理由。
◇シフトに入れても来ない人間がいる
最初に聞いたときはちょっと意味が理解出来ませんでしたが、どうやらシフトを組んで「この日に入っているよ」と伝えても来ない人がいるようです。
バックレとは違ってただ単純にその日来ないなどのパターンみたいで・・・。
まぁ適当に人を採用していたらこういう事態にもなりえるかなとは思います。
ほんと、責任感ゼロの人間も世の中にはいますから
だから決まった日に出勤するだけ「まとも」と思われるようです。
自分としてはありがたい（笑。
で、問題はそういうサボる人間がいた場合、その穴埋めをしているのが社員たちなのですが、何だかうまくシフトが回っていないのか、かなりイライラしているようで。
そのため、早く人を補充したいわけですが、現状では応募すらまったくないので人が集まらずに延々と穴埋めを強要されるという負のループ。
だから結構、社員たちの疲労感が目に見えるくらいひどくて。
というわけで、まず無い事とは分かっていますが、「正社員にならないか？」と言われてもやめておこうと思います（笑。
そして、この会社がヤバイ方向に向かっていると思う理由その２。
◇人を大事にしないっぽい
というのは、俺の上司に当たるＭさんという方もパート（バイト）なのですが、ふとＭさんの方から「時給いくら？」と聞かれて答えると俺と１０円しか違わないことを知りました。
ちなみにＭさんの勤務年数は５年。
週６ペース働いており、いなくなると間違いなく困る存在。
それで働き始めたばかりの俺と１０円だけしか違わないって・・・・・・。
この事実だけで、この会社がどんなものか何となく分かりました。
というわけで、いろいろな意味でヤバイ会社の気がしています。
ハッキリ言うと、あまり先は長くないかなと。
でも、自分がやっている仕事自体はかなり楽しくて性に合っています。
今まで働いてきた中で３本の指に入るほど面白い。
だから今後は大人しく目立たないようにパートを続けていくつもりです。
人が集まらないことや来ないことに関しては自分に影響ないので。
「俺が会社を変えてやるぜ！」なんて柄でもないですし。
Ｍさんと仲良くひょうひょうと仕事していこうと思います。
[13回]
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